>>1079644
あー初心者さんなのかな？
それはさすがに、ここに限らず採用側にしかわからないことをお聞きだけど、じゃあ書けることは書くね。

採用連絡時にどこまで決まっていてどこまで教えてくれるかも現場によってまちまち。
でも、大体の採用人数や着数はそのブランドの近年のカタログを見ればわかるでしょ？
だから、採用連絡後に考えてお断りなんて失礼かつ時間泥棒なことをする前に、事前にご自分で応募するか否かを判断すべきじゃないかな。
もちろんスケジュールが合わずにお断りするのはしょうがないけど、「うちの子の着数は？どの程度の扱いですか？じゃあ行く価値ないのでいいです」なんて応募者はトンデモかと思うよ。
よく考えて、「好きなブランドのカタログ撮影現場に行って、カタモちゃんやスタッフさんたちにお会いして、我が子の載ったカタログを家宝にすることに価値があるので着数は関係ないな」と思えたなら応募するといいんだと思うよ

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