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ひとりごと144
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[2762]
ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-02 00:05:36
掲示板は匿名ではありません。誹謗中傷なくして皆で楽しい掲示板にしましょう! コピペ推奨。
人物名を書かなくても、前後のレスから類推できれば簡単に開示請求通ってます。例え中傷内容が事実でも。
名誉毀損の裁判例などで検索してみましょう。
[1014881]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-05 12:30:40
口元って本当大事だと思う。
歯並び悪いのは論外だけど、笑うと歯茎がガッツリ出てきたり、歯が大きかったり、
受け口だったり、口が小さすぎたり、違和感覚えるのはいつも口元だわ。
歯並び悪いのは論外だけど、笑うと歯茎がガッツリ出てきたり、歯が大きかったり、
受け口だったり、口が小さすぎたり、違和感覚えるのはいつも口元だわ。
[1014730]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-05 01:45:59
>>1014727
Yahooリアルタイム見るとインスタ不具合が1位
Yahooリアルタイム見るとインスタ不具合が1位
[1014727]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-05 01:19:07
インスタおかしい
[1014725]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-05 01:04:33
>>1014723
その上司のさらに上の立場の人に相談(精神的苦痛を与えられた等)する。その嫌な上司もおとなしくなるよ。
その上司のさらに上の立場の人に相談(精神的苦痛を与えられた等)する。その嫌な上司もおとなしくなるよ。
[1014724]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-05 00:54:59
>>1014723
1ヶ月きっちり働いてもらうからというのは、有給は使わせないって意味かしら?
1ヶ月のうち1.2週間は我慢して引き継ぎ等責任持ってしっかりやる。
あとの2週間は残っているなら有給消化。
労働基準法第39条によって保証されていて、会社には拒否権がない。
上司が許可しなければ総務。それもダメなら労働基準監督署。
1ヶ月きっちり働いてもらうからというのは、有給は使わせないって意味かしら?
1ヶ月のうち1.2週間は我慢して引き継ぎ等責任持ってしっかりやる。
あとの2週間は残っているなら有給消化。
労働基準法第39条によって保証されていて、会社には拒否権がない。
上司が許可しなければ総務。それもダメなら労働基準監督署。
[1014723]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-05 00:36:30
[1014710]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-04 23:19:16
[1014707]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-04 23:04:48
>>1014654
時代遅れの漫画に出てきそう
時代遅れの漫画に出てきそう
[1014700]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-04 22:35:03
シャボン玉OKと公言してる花畑以外では使わない方がいいよね。
[1014684]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-04 21:58:53
>>1014677
同意。やりたい方はどうぞどうぞーって感じ
同意。やりたい方はどうぞどうぞーって感じ
[1014677]
RE:ひとりごと144
Name:【名無しモデルママ】
Date:2021-10-04 21:42:39
IG応募のところは大体顧客サービスのイベントばかりだからそんなの応募する必要ないよ