>>1146944
あくまで書類なので、は勿論あった上で、違う側面が見られるような設問にしてます

人材の見極めって簡易化したりコンピューターで振り分けたりすると、それに比例して手を抜いたレベルの子しか残らなくて。例えば国公立早慶レベル以下は一斉全落ちとかにしたところで、求める人材を見落として、マニュアルで残れるような人が残ってしまうので、人間の目で、優秀で信頼出来る人を見極めることを意識してます。

スレチなのでこれで最後に。

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