>>1245252
教育の話をしたいのか労働の話をしたいのかわかりませんが、１度それぞれの条文を直接お読みになったほうがいいかもしれませんね。そこに正しい内容が記載されています。

・15歳未満を働かせてはいけない
→子役の活動はこれに当たらない例外規定があります。

・芸能など替えの効かない仕事は特例で認められる
→労働法にこの記載はありません。

・ただし義務教育の妨げになってはいけない
→義務教育は子供に教育の機会を与える義務であり、親が果たすべき義務は就学義務です。子供の意志で仕事をするのであれば、義務教育に関する法律の定めに反しない限り、関係者間で調整を図りながら最大限に子供の活動を尊重するしかありません。子供は教育の義務を負っているのではなく、権利を有しています。

・学校を休む場合は校長の許可がいる
欠席の取り扱いや校長判断は法律の議論ではなく、各自治体の運用規則の話であり、学校によって決まりは異なります。

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