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雑談139
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[1651]
雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-27 20:40:18
案件バレ、情報漏洩は禁止。
特定の個人の話、悪口はお控えください。
質問は初心者質問スレへ。
書類結果、オーデ結果は事務所におたずねください。
みんなで仲良く使いましょうね☆
[559576]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 17:57:43
>>559512
いや、それはひどいですよ
いや、それはひどいですよ
[559512]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 17:11:15
>>559478
退職代行サービスとかに依頼してみれば?笑
退職代行サービスとかに依頼してみれば?笑
[559478]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 16:32:00
[559388]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 15:29:36
>>559187
本人じゃなかったのなら身内にお願いするとかして引き受けたほうがよかったかもね。
後々、あの時断らなかったら…と不安になることもなかっただろうし。
でも引きずっても仕方ないから、次のチャンスを掴むことですよね。
決定率が上がる方式とか特にないから、コツコツ実績作ることからですよ。
本人じゃなかったのなら身内にお願いするとかして引き受けたほうがよかったかもね。
後々、あの時断らなかったら…と不安になることもなかっただろうし。
でも引きずっても仕方ないから、次のチャンスを掴むことですよね。
決定率が上がる方式とか特にないから、コツコツ実績作ることからですよ。
[559342]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 14:40:40
>>559187
経験上ですが、歴1つでも2つでもクライアントや制作、キャスティングに気に入られたらリピになる事もあります。
断る場合、学校行事が理由だったら事務所は何も思わないと思います。代わりに他の所属者を推薦できる事もありますから事務所は損をしません。
断ったあと、またリピして貰えるかどうかは事務所ではなくクライアント制作キャスティング次第です。
指名は指名オーデで複数呼んでいたりする事もあり決定に繋がるとは限りませんが、顔映りの目立つ案件に受かると増えてきます。
経験上ですが、歴1つでも2つでもクライアントや制作、キャスティングに気に入られたらリピになる事もあります。
断る場合、学校行事が理由だったら事務所は何も思わないと思います。代わりに他の所属者を推薦できる事もありますから事務所は損をしません。
断ったあと、またリピして貰えるかどうかは事務所ではなくクライアント制作キャスティング次第です。
指名は指名オーデで複数呼んでいたりする事もあり決定に繋がるとは限りませんが、顔映りの目立つ案件に受かると増えてきます。
[559310]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 13:53:22
円満に移籍したいなぁ。
[559305]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 13:46:47
ハヤシライス、不味そうに食べてません?小さい子。
[559288]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 13:18:56
[559264]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 12:52:59
>>559197
559187です。ありがとうございます。
事務所からの扱いは特に変わってはないですけど案件が少し減ったような?
ないわけではないから、時期のせいか新しく入ってきた人に回してるのか微妙です。
代表作と言えるものができれば嬉しいけど、なかなか…
559187です。ありがとうございます。
事務所からの扱いは特に変わってはないですけど案件が少し減ったような?
ないわけではないから、時期のせいか新しく入ってきた人に回してるのか微妙です。
代表作と言えるものができれば嬉しいけど、なかなか…
[559254]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 12:43:41
契約書をちゃんと見ないで契約した人が多いの?
事前に説明はあったと思うけど舞い上がっちゃってろくに聞いてなかったとか?
契約について納得して契約書にサインして捺印したんでしょ?
まあ、でも経営者側にのみ有利な条件でも契約にメスが入ることになるみたいだから、契約期間満了後の縛りは無効だよね。そもそもそんなものがまかり通る方がおかしいのだから。
ただ、契約期間内に退所したのだとしたら契約違反は子役側だよ?
やめたら縛りなんか関係ないっていうレスも見られたけど、自分の契約違反は棚に上げて移籍できないことだけを文句言うのはお門違い。
事前に説明はあったと思うけど舞い上がっちゃってろくに聞いてなかったとか?
契約について納得して契約書にサインして捺印したんでしょ?
まあ、でも経営者側にのみ有利な条件でも契約にメスが入ることになるみたいだから、契約期間満了後の縛りは無効だよね。そもそもそんなものがまかり通る方がおかしいのだから。
ただ、契約期間内に退所したのだとしたら契約違反は子役側だよ?
やめたら縛りなんか関係ないっていうレスも見られたけど、自分の契約違反は棚に上げて移籍できないことだけを文句言うのはお門違い。
[559249]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 12:35:01
契約に関しては契約満了してしまえば、契約書に縛りについて書いてあろうが法律的には移籍は自由。
ただ、業界狭いから移籍の際に裏取りや引継ぎ確認する事務所もあるから、その時点で色々悪口を言われる可能性はあるよ。
まだ実績や継続案件なかったりスカウトだとすんなり行きそうだけどね。
ただ、業界狭いから移籍の際に裏取りや引継ぎ確認する事務所もあるから、その時点で色々悪口を言われる可能性はあるよ。
まだ実績や継続案件なかったりスカウトだとすんなり行きそうだけどね。
[559227]
RE:雑談139
Name:【名無し子役ママ】
Date:2019-08-28 12:11:52
どなたかご存知でしたら教えてください。うちの事務所は更新時は冬で、
契約中の仕事がある場合は移籍不可で、公開満了したら移籍可と書いてあります。
が、1年間の仕事が多く、
また延長持ってます。
この場合、1年間の仕事満了はわかるのですが、延長のものはそれが完了した時なのでしょうか?
事務所に移籍の話は聞けないです。案件は選ばれて送られてくる事務所で干されそうで怖いからです。
契約中の仕事がある場合は移籍不可で、公開満了したら移籍可と書いてあります。
が、1年間の仕事が多く、
また延長持ってます。
この場合、1年間の仕事満了はわかるのですが、延長のものはそれが完了した時なのでしょうか?
事務所に移籍の話は聞けないです。案件は選ばれて送られてくる事務所で干されそうで怖いからです。