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[1853] ☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2019-12-05 06:32:46　

書類→追加書類→面接→カメテ
合否連絡は2～3週間後(個人差あり)
書類合格連絡(封書)、その後の合格連絡(電話)、不合格(封書)が多い
不合格へは、見送り、数年後再びなど色々なパターンあり

エビ要員での男子合格者多数、
スカウトからは入りやすいが、オーデからは難関

数字部は1～３部。
大半は新人部から。
実績ありの移籍や大きなオーディション等で選ばれての入所は数字部のことも多い。
地方在住でも期待されると初めから数字部のことあり。
新人部の方も何かが目に止まり期待値が上がると数字部に移動します。

[689002] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-17 09:56:33

書類で落ちる人けっこういます？　

[688904] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-17 08:02:28

>>688900
何故わざわざ新人部と数字部を分けてるんでしょうかね。

[688903] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-17 08:00:53

>>688900
お上手ですね

[688900] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-17 07:59:10

>>688847
ほらね、答えられない

[688853] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-17 06:01:36

>>688837
新人部と数字部で同じ案件が来て同じようにオーデに行けるならね

[688847] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-17 03:28:50

>>688701
実際に肌で感じた方がいいよ

[688837] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-17 01:33:38

>>688715
新人部に居たって雑誌専属モとか決めれば結局は数字部にひっぱり上げられるじゃないんでしょうか？
その子自身が輝いてるかどうかに新人部も数字部も関係ないような。

「『扱いと期待のかけ方に新人部と差がある』事がすごいんだよ」、という事が言いたいならその通りのようですし納得ですが、選民意識で数字部はすごいと言ってるのならなんか違和感を感じます。

[688715] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-16 22:25:50

>>688701
私なりの個人的な印象なのですが、新人部は、たくさんの人数を1人のマネが担当していて、個人個人に強い思い入れは無い。チャンスは皆に与えるけど、仕事がとれても、とれなくても、数字部に行くかは別問題。
数字部は、その子を育てたいと思っているマネが担当していて、長い目で見て期待を捨てないという感じ。
新人部の人を数字部のマネが引き抜くことで移動する、という流れを見ても。
あくまでも私個人の見方です。

[688701] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-16 22:03:53

>>688515
数字部がすごいんだという主張は何度も目にしてきましたが、具体的に新人部とどう違うのかを答えてくれる人は誰もいませんね。

[688515] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-16 19:55:05

>>688427
新人部との差は大きいよ

[688436] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-16 18:43:37

>>686317
本当にこわいですよね

[688427] RE:☆ダスト26　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2020-02-16 18:36:13

>>685552
こう言ってはなんですが、これがスタダの数字部の仕事？っていうような仕事もしてますよね？というよりそんな仕事しかしてない子の方が多いという現実。数字部でも大きな仕事取る子はごく一部で同じ子ばっかりですね。
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