全レス表示モード 過去のスレッド

[2920] クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-04-22 18:52:39　

中傷・アゲ・案件内容の記載はやめましょう！荒らし煽りは即削除要請。
最近は他の事務所の人が結果連絡の有無を聞いてきますが、親切心で答えると事務所の迷惑になるのでスルーしましょう。
初歩的質問は過去ログを読んだりネットを調べたりして無駄なスレ消費しないでください。
わからないこと・結果連絡(落ち連、詳細等)が来ないと書き込む前に事務所に電話で連絡しましょう。

※事務所のプロフィールなどでの個人批判、品評会は書き込まないでください。
自分がされて嫌なことは他人にもしないで

[1105941] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 23:31:12

増えてきたねコロナ…

[1105883] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 21:36:25

なのでマネージャーに顔見せたり会う確率をあげて損はないです。ギャラ、あがり、レッスン。どんどんアピールした方がいいです。問い合わせとか質問とか。赤や未就学児なんて顔と名前一致して貰うとこからスタートですし。専属がいる年齢なら存在アピール大事です。

[1105881] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 21:33:06

>>1105838
だから、マネの判断だって。。。
データはない。ただ、この子はこれ系は通る確率高いんだよなとか、この子は可愛いけど◯◯顔じゃないからなぁー。とか判断だよ。

我が家は洗剤系は得意。食品系苦手。電化製品得意。ドラマ映画呼ばれても決まらん。とかマネもわかってる。

[1105880] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 21:31:04

>>1105838
後者だと思いますよ。

[1105838] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 20:27:52

>>1105782
すみません。文章が変でした。
子のランクとか決定率とか何かしらのデータが会社全体であって、それを基準に書類出す子を選ぶのか、それともマネ個人的な自分だけの判断で選ぶのかどちらなのかなと思ったまでです。

[1105782] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 17:43:07

>>1105727
マネージャー。
しょるいだしてからオーデ呼ぶか決めるのは制作さん。

[1105727] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 15:03:33

マネ自身が書類出しする子を選んで出してるんですかね？
それとも会社全体の共有で、子の基準というかランク分けみたいなのされてるんですかね？例えば決定率何パーとかオーデ行ける率何パーとか。

[1105688] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 13:32:56

>>1105682
なるほど！アドバイスありがとうございます。受取の時連れて行こうと思います。

[1105687] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 13:31:31

>>1105680
そうなんですか。そういう物なのですね。最新写真をもっと目を惹くように出来たら望みありそうですかね。

[1105682] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 13:15:41

>>1105671
ポのあがりを受け取りに行く時とか子供も連れて行ってマネに顔見せして、少し話してみるとか。

[1105680] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 13:12:34

>>1105671
ポやカタログのお仕事もできてない子が大半な気がしますよ。そんな中で問題なく仕事できたなら、一概に書類すら出されてないってこともないと思うけど。

[1105671] RE:クレ◯ン130　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2022-07-07 12:54:59

>>1105668
ですよね。現実知れました。ありがとうございます。
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