全レス表示モード 過去のスレッド

[3562] ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-11 13:24:12　

仲良くお願いします。
特定の子の誹謗中傷は禁止です！
こちらの「ジュネ巣」スレは日本人所属者用。
ハーフ所属者用には「樹」スレがあります。

[1354925] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 14:13:05

落ち連忘れ本当多くなったよね。マネも気にしてそうだけど。所属者以外とのやり取りは大丈夫なのか心配になる。信じるしかないけどさ…

[1354919] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 13:46:49

メールの返事が来ない

[1354895] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 12:27:25

オデでも事務所の誰かに決まるというパターンは、ほぼほぼマネや事務所の手柄だし、それを採用された人が自慢しだすと周りと軋轢を生んで嫌われる。
他事務所とのオーデ案件を取って来るような人は、そもそも自慢しないけど。

[1354883] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 11:42:55

どの仕事もクライアントが選ぶのはその通りだけど、条件等でマネが選択肢を絞るし、独占案件なら誰がやっても事務所の売上は変わらないから。

[1354865] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 10:33:25

うちは書類仕事何個かしてるんだけど、マネさんがくれた案件かな？と思ってたりしてたんだけど、撮影に行ったら選んだ理由教えてくれる所とかあって、普通に選ばれたんだなって思った

[1354853] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 09:31:06

>>1354837
書類案件じゃないし、いろいろと経験してきたけどオデ後マネのあと推しで受かるような事務所力はここにはないよ。ただ仕事をしていればマネさんはささえてくれる。
仕事してる人ならわかると思うよ。

今回Sさんがいなくなって正直ちょっと痛い....長い間いてくれて親子で信頼していた方だったので。
>>1354848さんの仰るようにマネさんの力量もありますよね。スムーズに交渉してくれたりとか。

[1354848] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 09:14:49

マネの力量によるところも少なからずあると思う
前任の担当者から引き継いでもマネ次第で切られたり減ったり
樹のマネが特別悪くなくても他事務所に営業上手いマネがいたらそっちに当然持ってかれる
もちろん送り出したモデルが微妙でもう使ってもらえないこともあるだろうし

[1354837] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 07:55:46

>>1354818
自分の子が実力だけで掴んだと思っている仕事もマネの後押しあったかもしれないよ。フリーで仕事しているわけではないんだから頼りすぎるのは良くないけどマネと事務所力は大切だよ。

[1354836] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 07:53:04

マネスレで見たけど案件は事務所にじゃなくてマネージャー個人に来るみたいだからね
そうなると年齢とか案件の種類の偏りが出てしまうのかもね

[1354833] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-15 07:46:59

普段仕事できてない子も年1くらい引き留め案件もらえたり、新人の歴つけ案件もあるわけで、その辺はマネさん次第なんだろうね

[1354819] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-14 23:35:18

一軍は書類仕事やらせてもらえないからね

[1354818] RE:ジュネ巣127　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2024-11-14 23:16:20

事務所内では結構仕事してる方だけど、推されてるなんて思った事ない。書類のみ案件はほぼ受からないし、その分子がオデで掴んで来た。そこを気にしたってしょうがないよ。
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