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[749] 雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-13 12:09:15　

案件バレ、情報漏洩は禁止。

特定の個人の話、悪口はお控えください。

質問は初心者質問スレへ。

書類結果、オーデ結果は事務所におたずねください。

みんなで仲良く使いましょう。

[214186] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 23:20:12

そんなに忙しいなら仕事辞めれば？
自分が子役にさせたんでしょ？

[214180] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 23:11:52

キレるマネとかいるんだ！
案件に理由つけず見送りお願いすると、次からその系統送られて来ないパターンだなうちは。

[214172] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 23:00:04

卒業製作の件ありがとうございました。
事務所経由で卒業製作は嫌だと正直にマネに伝えたらキレられました。
もう芸能自体嫌になって来ました。現実に戻る良い機会だと思いました。

[214161] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 22:46:32

有給あるけど、撮影の度使ってたらそんなものすぐなくなる。
うちは他の人が休み希望出してたらその日は被れないし。
結果もギリギリに決まったりとかだから下手に早めに申請もできない。
それでもなんだかんだ上手くこなしてきたけど、黄金期なったらもう無理。

[214156] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 22:42:34

そういや、前にシッター？ファミサポ？か分からないけど素人の付き添いで来てた子いたな…
マネさんにしては何も知らないなぁと思ってたらお預かりサービスの人だと知って周りはドン引きしてたけどそういうのも有りだと思うよ

[214150] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 22:30:47

そんなに稼いでるなら専属シッター雇って付き添いさせたら？シッターだって現場に通えば慣れますよ。

[214134] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 22:12:18

有給があっても取りづらい環境にあったり、代わりの利かない仕事もありますよ。
あ、有給取れない会社批判は要らないです。

>214085さん
もし有給があるなら当然の権利ですから、休めないと言ってるのではなく休んでしまえばいいんですよ。
たとえそれによって周りから何と言われても違法なことは何もないですから言わせておけばいいし、辞めたいなら辞めちゃえばいいんです。
でもそこまでして子どもの仕事を優先に出来ないというなら仕方ないと諦めるしかないですね。

[214107] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 21:29:47

シフト制の仕事？
有給使えないの？

[214085] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 21:09:07

自分の仕事が休めなくて、スケだしが出来ない。
自分の仕事辞めたくなる。
代わりに撮影連れてくれる人が近くにいたらよかったのに。

[214065] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 20:52:47

卒業制作を作る学生が後に名監督にならないとも限らないから、遠い未来にはものすごく低い確率であるかもね～

[214064] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 20:51:59

卒業制作映画は大学の先生が有名監督だから、有望若手監督の学生のものなら次に繋がることもありますよ。
あと卒業制作なのに有名俳優さんとかゲスト出演あったりするし、スポンサーついているからギャラも良かったりする。
ただ、うちの事務所の場合はオーデなしの指名でお願いされる。
駅よりは勉強になるし、内容はいいかな。

[214059] RE:雑談 110　
Name：【名無し子役ママ】　
Date：2018-06-21 20:46:27

卒業制作って次に繋がることあるの？
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